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BDS Asesores


ASESORÍA LABORAL PARA EMPRESAS
SOLUCIONES LEGALES EN RECURSOS HUMANOS
CORPORATE LABOR ADVISORY
LEGAL SOLUTIONS IN HUMAN RESOURCES

LABORAL PRIVADO

 

Nuestra firma ofrece a sus clientes la posibilidad de contar con una asesoría laboral permanente en temas cotidianos del desarrollo de su empresa, tales como:
• Atención de consultas diarias del giro normal del negocio.
• Actualización permanente e inmediata de reformas en leyes laborales.
• Cálculo de prestaciones laborales y embargos salariales.
• Asistencia en redacción de cartas disciplinarias, comunicados generales, directrices, contratos de trabajo, contratos de servicios profesionales, jornadas de trabajo y procedimientos disciplinarios internos.
• Revisión de esquemas de compensación.
o Capacitación del personal en temas laborales a través del desarrollo de seminarios “in house
Un buen análisis de la situación actual de la empresa, es el que se realiza desde el seno de la organización pues, se parte del hecho, que no habrá quien conozca mejor la organización que aquellos que la dirigen y toman decisiones sobre su destino.

Por esta razón, nuestra Firma ha diseñado el “Autodiagnóstico Laboral”, cuya finalidad es brindar a las empresas una herramienta que les permita evaluar el estado en el que se encuentran respecto al cumplimiento de la normativa laboral y, de esta manera, identificar posibles contingencias con que cuentan para establecer medidas correctivas en el corto plazo.

BDS Asesores pone a su disposición el Due Diligence, más conocido como Auditoría Laboral, proceso mediante el cual usted podrá conocer las contingencias laborales que su empresa podría estar manejando, con el objetivo de establecer un plan de acción que permita su corrección y la adecuada administración del riesgo.
Brindamos asesoría para el diseño de la normativa interna que le permita regular la actividad laboral de su empresa.

Además, nuestra firma le brinda asesoría para el diseño e implementación de políticas internas a la medida de su empresa y en cumplimiento de las normas legales vigentes.

En BDS Asesores diseñamos, para nuestros clientes, esquemas de compensación confiables y seguros mediante la consideración de beneficios salariales y no salariales, los cuales permitan la adaptación de las necesidades de la empresa y los trabajadores, a la legislación laboral costarricense, mediante una asesoría estratégica.
Diseñamos un esquema de protección de información confidencial ajustado a las necesidades de su empresa, el cual incluye la documentación y apoyo para su implementación. Además, le ofrecemos nuestro servicio de asesoría en la implementación de un esquema de no competencia post contractual para los puestos clave de su empresa.
BDS Asesores brinda el servicio de asesoría para la implementación de mecanismos de monitoreo y control de trabajadores, que le permitan ejercer correctamente, el poder de dirección patronal, respetando siempre los derechos fundamentales de los trabajadores.
La contratación de trabajadores extranjeros para desempeñar labores en nuestro país o, el traslado de un trabajador costarricense a una sede de la empresa ubicada en el extranjero, tiene importantes implicaciones que toda empresa debe tomar en cuenta. BDS Asesores le brinda asesoría para el correcto tratamiento legal y migratorio de este tipo de asignaciones internacionales.
Nuestra Firma se pone a la vanguardia al ofrecer el programa de implementación del teletrabajo de manera permanente o temporal, el cual diseñamos a la medida de su empresa. De esta manera, para que su empresa inicie con la modalidad del teletrabajo de manera segura y en cumplimiento a las leyes laborales y de salud ocupacional vigentes, ofrecemos los siguientes servicios:
• Asesoría en la designación del equipo coordinador.
• Delimitación del plan piloto.
• Sesiones informativas y de inducción para los colaboradores.
• Diseño de políticas internas para la implementación del teletrabajo.
• Addendum a contratos de trabajo vigentes.
• Formularios de evaluación del proceso.
• Asesoría en salud ocupacional.
BDS Asesores realiza, de manera constante, seminarios de actualización y programas de capacitación sobre temas de incidencia nacional en materia laboral; ya sea bajo la modalidad abierta, o bien “in house”, según las necesidades y especificaciones de cada empresa.

Entre ellos:
• Labor law strategies in Costa Rica for english-speaking key company personnel.
• Aspectos prácticos sobre el poder disciplinario en empresas de atención al cliente (contact center).
• Derechos de autor, investigación y desarrollo. Tratamiento laboral.
• Control interno y valoración de riesgo en las instituciones públicas a la luz de la Ley General de Control Interno.
• El correcto manejo de las contrataciones no laborales. Contratos de outsourcing y suministro de mano de obra temporal.
• El procedimiento interno para la prevención y sanción del hostigamiento sexual según las recientes reformas a la Ley contra el Acoso Sexual en el Empleo.
• Esquemas de compensación salarial y extrasalarial. Últimos criterios administrativos y judiciales.
• La contratación laboral de agentes vendedores (jornadas de trabajo, esquemas de compensación, reglas para la custodia de bienes, acciones legales por incumplimiento del trabajador.
• La aplicación de disciplina progresiva y el despido por bajo rendimiento.
• Tratamiento laboral de empresas que invierten en investigación y desarrollo (I+D).
• Temas usuales laborales.
• Implicaciones laborales de la reforma a la Ley de Tránsito.
• Recomendaciones para la dirección del talento y el ejercicio del poder disciplinario.
• Poder disciplinario en las empresas de manufactura.
• El Teletrabajo: ¿Cómo implementarlo en su empresa?
• ¿Cómo enfrentar los procesos de las autoridades administrativas? CCSS, Ministerio de Trabajo y Dirección General de Migración y Extranjería.
• Faltas del trabajador que afectan la imagen corporativa ¿Cuáles y cómo sancionarlas?
• Las redes sociales y su impacto en las relaciones laborales.
• Errores frecuentes de nómina.
• El Poder Disciplinario: límites y adecuado ejercicio.
• Causas de suspensión del contrato de trabajo.
• Jornadas de trabajo y tiempos de descanso.
• Manejo de Incapacidades, licencias y permisos.
• Implicaciones laborales de la Ley de Protección de la Persona frente al tratamiento de sus datos personales.
• Reforma Procesal Laboral (RPL): modificaciones al eje individual, procesal y colectivo.